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código: THR10/12
Recursos Humanos - HR
HORÁRIO E PERÍODO:
18:00 às 23:00
16/08/2010 à 24/09/2010
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Duração: 30 dias
Unidade de Realização: 0
Objetivos do Curso:
Ao final deste curso, você será capaz de:
- Explicar os processos básicos de recursos humanos
- Adaptar os dados de administração de pessoal para requisitos de clientes específicos
- Adaptar os principais aspectos de dados de tempo
- Conduzir relatórios no Gerenciamento de Recursos Humanos
- Explicar como a Folha de Pagamento é organizada, realizar execuções da folha de pagamento e configurar a folha de pagamento bruto
- Configurar o gerenciamento organizacional
- Utilizar seu conhecimento diretamente como um consultor júnior em seu primeiro período de prática
Público-alvo:
- Consultores de solução que são responsáveis pela implementação de Administração de Pessoal com o mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM), em particular nas áreas de dados mestres, gerenciamento de tempo e relatórios
Pré-requisitos Essencial:
- Conhecimento de negócios na área de gerenciamento de recursos humanos
- Os cursos a seguir estão incluídos na postagem do THR10:
- E-learning SAP125 SAP Navegação 2005,
- ERP001 Gerenciamento Autorizado pelo mySAP ERP,
- ERP030 Gerenciamento Autorizado pelo mySAP ERP Human Capital Management, o qual você deve estudar no seu tempo livre antes de iniciar o curso THR10
Componente(s) e Versão(ões) de Software:
ERP ECC 6.0
Conteúdo do Curso:
- Visão Geral do mySAP ERP HCM: Navegação e estruturas no Gerenciamento de Recursos Humanos, Auto-serviço de Funcionários, Área de Trabalho de Gerentes, recrutamento, desenvolvimento de pessoal, planejamento de custos de pessoal, gestão de treinamento e eventos, gerenciamento de remuneração
- Configuração de dados mestres de recursos humanos: Estrutura empresarial, de pessoal e organizacional, valores e recursos padrão, dados de faturamento: Escala de pagamento e estrutura de tipo de salário, reclassificação e aumento da escala de pagamento, fluxos de trabalho e interfaces de usuário: por exemplo, modificação de tela e ações de pessoal, gerenciamento de funcionários globais
- Configuração do Gerenciamento de Tempo: Visão Geral do Gerenciamento de Tempo e sua integração com outros aplicativos, configuração do cronograma de trabalho e configuração do tempo de trabalho planejado, criação de tipos de presença e ausência e seus pagamentos, gerenciamento de cotas de tempo e dedução de cotas e a configuração da Área de Trabalho de Gerentes do Tempo (TMW)
- Relatórios no Gerenciamento de Recursos Humanos: Infosystems, Consulta Ad Hoc, Consulta SAPy, infotypes de folha de pagamento e infotypes simulados de Gerenciamento de Tempo, Gerenciamento de Recursos Humanos no SAP NetWeaver Business Intelligence
- Mini-caso de estudo
- Organização e configuração da folha de pagamento: Identificação e operação de mecanismos de controle no sistema da folha de pagamento, esquema e regras de cálculo de pessoal, codificação de características de tipos de salário, verificação da folha de pagamento utilizando o registro da folha de pagamento, determinação das taxas horárias, cálculo de médias, fatoração, desenvolvimento de regras para automatizar o pagamento de horas de trabalho, processamento de ausências na folha de pagamento, contabilidade retroativa.
- Gerenciamento organizacional: Manutenção da estrutura organizacional, organização e estruturas de matriz, relatórios e ferramentas de relatórios, Área de Trabalho e Auto-Serviço de Gerentes, integração com outros componentes de RH.
- Estudo de caso integrado: Implementação de uma empresa fictícia utilizando processos de negócios específicos: Configuração e mapeamento da estrutura da empresa, dados mestres e processos de negócios no sistema SAP.
- Revisão e preparação de certificação
- Exame de certificação para Consultor de Solução de Recursos Humanos
- Gerenciamento e Administração com o mySAP ERP 2005 sobre o conteúdo dos cursos SAP120, ERP001, ERP030, THR10, SM001 e THR12
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